个人简历薪水要求要不要写出来
在个人简历里把丰厚的薪水展现出来的目的很简单，就是想通过这一点来证明自己的.实力多强，如此企业不仅更容易选择自己的简历而且还会开出较好的工资待遇。求职者的算盘倒是算得非常好，可是事实上能够如求职者所愿吗?
我们先看看求职者在个人简历里体现薪水的两种方式，第一，直接把最近一份工作的薪水展现出来，比如9000元每个月或者年薪12万元;第二，使用一种上升形式体现出薪水的变化，比如第一份工资1600元，第二份工资3000元，第三份则为5000元，第四份8000元，如此反应求职者在这些年呈现一个强劲的上升势头，让招聘者知道你的工资不仅出于上涨趋势而且你的实力也是如此，这样企业给你开出丰厚的待遇是不是理所当然的事情?
但是这种方式能够为求职者带来帮助吗?你展现的薪水可是极为丰厚的，你应聘的企业却达不到这个标准那么拒绝你的概率不是很大吗?很明显你要价就是处于8000元这个水平线左右，而企业能够开出的是只有6000元，相差这么大那企业还会想跟你协商吗?本文信息来源于大学生个人简历网www.wenshubang.com转载请注明！
另外求职者故意把简历里的工资写高一些，认为工资和能力是匹配的，如果工资越高那么能力自然越强，这样企业知道自己有实力肯定给自己提供面试的机会。不过你简历里展现的高薪水符合实际状况吗?加入你毕业两年工资就达到了八千多，而行业平均工资才五千多，这是不是有些虚高的成分?再结合你所在的地域和公司实力等情况进行分析，明眼人立即发现你在吹嘘，这对你的影响肯定是不利的。
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